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军转干部考试“一个都没有少”省人事考试中心零距离服务军转干部

新闻来源:江西人事考试网浏览次数:4334日期时间:2016-08-29 17:53:51
8月16日上午,我省2016年营级及以下职务军队转业干部考试在南昌一专考点如期举行。
    在第一场考试开考前30分钟,南昌一专考务办公室里来了两名人员。正当大家感到疑惑不解之时,主考的举动为大家解开了谜团。只见主考从工作袋里拿出了早已准备好的两张准考证,并一一递交到两名人员手中。这两名人员拿到了准考证后高兴地向主考道谢。原来,他们是今天来参加考试的两位军转干部。
    事情还得从考试前一天晚上说起。8月15日晚,省人事考试中心工作人员在对军转干部考试相关数据进行梳理时,发现有两名考生还未打印准考证。虽然此时已是晚上11时30分左右,但事关重大,对考生来讲,准考证是他们参加考试的入场券,工作人员没有马虎,随即在第一时间请示了正在办公室值班的中心领导。经中心领导同意后,工作人员及时与这两名军转干部电话取得联系,告知他们别误了第二天的考试,并通过短信温馨提示了考试地点,还为这两名考生打印好了准考证,告知他们在考试当天到考务办公室主考处领取准考证参加考试。第二天,我省2016年营级及以下职务军队转业干部考试顺利进行,实现了100%的参考率。
    这仅仅是省人事考试中心开展“两学一做”学习教育和“集中整治”工作,零距离服务考生的一个缩影。“一个都没有少”现在已经成为了省人事考试中心工作人员的座右铭,既没有写在纸上、挂在墙上、讲在嘴上,而是深深地镌刻在每个人的心里,自觉落实在一言一行、一举一动上。
    人事考试是面向用人部门和广大考生的一项公共服务,必须科学、高效。为此,今年,省人事考试中心主动适应从严治党新要求,把纪律和规矩挺在前面,以维护考生切身利益为出发点,以考生满意为标准,在全中心开展了集中整治和查处侵害考生利益不正之风和腐败问题工作,要求工作人员把“严”和“实”的要求体现到各项考试工作中。同时,把报名、资格审查、考试、证书发放和接受咨询等五个环节工作列为“集中整治”工作重点整治内容抓紧抓实,要求工作人员自觉增强主动服务意识,改善服务手段,强化服务能力,充分展现“窗口”服务单位的良好风貌,力求为考生提供更多优质高效便捷的考试公共服务,真正形成从严治考、风清气正的良好工作氛围,切实提高人事考试的公共服务水平,促进人事考试事业科学发展。

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